Stupnice hodnot vztahů firmy RSS se zákazníky i spolupracovníky:
- koncepce našich profesionálních služeb je zaměřena na výsledky poskytované zákazníkovi. Služby jsou poskytovány důsledně v souladu s platnými zákony ČR, spolehlivými, kvalifikovanými a bezúhonými pracovníky
- základem je partnerský vztah se zákazníkem, pružná reakce na jeho požadavky a připomínky, spolehlivost při dodržování smluvních závazků
- kvalita našich služeb je dána profesionalitou našich pracovníků. Je podporována systémem kontroly a inspekce činnosti
- jsme si vědomi toho, že klíčem k úspechu jsou spolehlivý, stálí a motivovaní spolupracovníci. Systém vzdělávání a zainteresovanosti vedoucích a pracovníků na výsledcích jejich práce potvrzuje, že každý spolupracovník je důležitou složkou naší společnosti
- věnujeme velkou pozornost trhu v oboru našeho podnikání a podle jeho vývoje inovujeme nabídku našich služeb
- my všichni jsme vázáni těmito hodnotovými představami naší společnosti a učinili jsme je základem našeho jednání
Výběr zaměstnanců
S potencionálními zájemci je vždy konán individuální pohovor při kterém srovnáváme schopnosti zájemci s kritérii pro dané místo.
Zjišťujeme:
- vzdělání
- praxi v oboru
- předchozí zaměstnání, jejich délku, průběh a důvody ukončení
- evidenci u úřadu práce
- nemocnost atp.
Druhá fáze prověření uchazeče nastává v den, kdy by s ním měl být uzavřen pracovní poměr.
Uchazeč předloží:
- čistý výpis z rejstříku trestů
- životopis s odpověďmi na otázky společnosti
- zápočtový list
- pracovní posudek
- potvrzení od lékaře
( podle našeho potvrzení pro službu jako „Schopný“ není uznán uchazeč, který se léčil ze závislosti na alkoholu či pro jiné závislosti )
V případě nejasností je kontaktován předchozí zaměstnavatel.